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人力资源管理专业的就业前景怎么样?企业管理和人...

请问:人力资源管理专业的就业前景怎么样?企业管理和人...
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      2019-09-11 19:57:31

采纳答案   、人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业:
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作,大致如下:
1 新能源
2 互联网/电子商务
3 金融/投资/证券
4 贸易/进出口
5 其他行业
从事岗位:
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:
1 人事专员
2 招聘专员
工作城市:
毕业后,北京、上海、深圳等城市就业机会比较多,大致如下:
1 北京
2 上海
3 深圳
4 广州
5 武汉
6 杭州
7 成都
8 西安
3、人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。    1970-01-01 08:00:00

  一、 人力资源管理专业的就业前景
人力资源管理专业总的就业前景是:入门门槛较低、供需量较大;一般人员较多、待遇一般、发展机会较多;中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。
大多数小微企业的人资从业人员主要职责就是一般基础性人事工作,包括简单招聘、培训、劳动关系办理等,所以薪资与晋升空间和普通文员相同。
而中高级专业人员,主要是将招聘、培训做深做透,能够进行绩效、薪酬体系的设计,这需要对企业业务、心理学等有较深的理解,人数较少、需求量高、发展与待遇较好。
二、企业管理和人力资源的优势
1、企业管理的优势:涉及企业管理的各个方面,包括营销、生产、财务、人资、行政等等,由于专业涉及面广,未来的发展路线很多。
2. 人力资源的优势:专注于人力资源这一个专业,专业性强且是所有企业必需的工作,工作机会较多且易于上手,只有能坚持精益求精与专业突破,能较快成为行业专家或中高层管理者。 本回答被网友采纳    1970-01-01 08:00:00

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