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如何判断一家IT培训机构是否靠谱

请问:如何判断一家IT培训机构是否靠谱
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      2019-10-10 02:26:13

采纳答案   如果选择培训机构需要注意的有:
1、实地考查,是否真实存在的机
2、教学质量,去机构就是为了学习,教学质量跟不上,钱也打水漂。(先去试听,授课老师的讲课方式能否理解,并考验自己对这个行业是否真正有兴趣)
3、面授课程,参加面授课程可以在课堂上遇到的问题及时与老师沟通,得到解决。即使理解不了的问题,有人可以带着手把手的教,学习起来会比较轻松。

希望可以帮到您,谢谢!    1970-01-01 08:00:00

  这可不是三言两语能说清的判断一家IT机构是否靠谱要从很多方面看的我在这儿简单的说一点最起码你应该选择分校遍布全国的大品牌老品牌会可靠一点但是不要去他外地开的分部应该觉得发源地的总部。这些基础的点如果能够做到就可以领先大部分进行IT培训的学员了,    1970-01-01 08:00:00

  大一些的培训机构,基础班都是免费的。我觉得你可以看他们的免费教程。我之前看过黑马的。还有就是,看看培训之后是怎么分配工作什么的。反正可以试听一下。    1970-01-01 08:00:00

 
选择培训机构的关键考核五大因素,让你永不吃亏!
1、要看机构品牌实力
我们可以从以下三个维度来考量:
1)机构规模,通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多,品牌影响力越大,他们会更注重自己的品牌形象,有实力才有保障,此外,上市公司一定比非上市公司更有实力,因为上市公司要接受公众和投资人的监督,不用担心老板会随时卷款潜逃;
2)公司历史,一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀,教学更质量好;
3)培训人数,学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准,因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。
2、要看师资力量
老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面:
1)看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;
2)看是否有专职老师,占比多少;
3)看是否有老师实时辅导。
有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名,然而他们不参与实际教学,所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。
3、要看课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
4、要看教学方式
教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面:
1)是否采用分级教学,分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程,不至于有的人跟不上,有的人浪费时间。
2)看是否有科学的教学辅助系统,因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会,好的教学辅助系统会帮助学员发现问题,找到不足,查缺补漏。
3)看实战训练,除了考证和考职称以外的职业教育培训,培训完是否具有实战能力很关键,因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作,有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
5、要看就业保障
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资,但这是远远不够的,因为你无法判断其中数据的真假。
所以应从以下四个方面来考量:
1)合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
2)培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;
3)是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职,还可以在线上求职;
4)是否安排系统的就业增值服务,例如,职业素质课、模拟面试、就业推荐,这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力,一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好,小机构一般只帮助学生编撰简历,而不真正提高学生本身的能力和素质,就业后学生工作能力和简历不匹配,当然,小机构也不给学生推荐工作,都是学生自己来找工作。
社会上培训机构数量众多,良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训机构?学生一定要做到“耳听为虚,眼见为实”,教学效果不是一两天能看得到的,所以,学生要走进培训机构、走进教室,理性选择。    1970-01-01 08:00:00

  一看规模:规模大的培训机构学员报名多,往往开班比较快。而且,学IT几乎每天都要和电脑打交道,大机构的教学用机房以及电脑比较多,学员用机有保障。
二看品牌:品牌好坏是影响培训效果好与坏的重要因素,一般来说,品牌过硬的机构,培训质量有保证。
三看师资:对学员来说,高素质的教师是培训质量的重要保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验,熟悉当今IT行业的最新技术。此外,还应当注意,选择一些理论知识丰富,同时具备一些IT项目研发经验的老师,这类老师不仅可以帮你顺利通过考试,还能推荐你到大型软件公司上班。
四看教材:在IT培训领域,采用不同的教案和教材,培训效果会相差悬殊。一般来说,大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材。同时注意教材更新的频率,看课程变更能够跟得上,IT教材一般18个月左右就会更新一次,这样才能确保培训内容与时俱进。而一些培训机构使用的教材,竟然还是几年前的出版物,所以IT业最新发展技术与传统教材更新难以同步。另一方面,如果教材更新速度严重滞后于软件技术发展速度,那么师资素质又得不到提高,这将是一个恶性的循环。
五看证书:一般IT行业的证书分计算机资格证书、软件工程师证或高新技术考试合格证书。比如:由国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业资格证书》以及由国家信息产业部颁发的《国家信息技术紧缺人才职业技能证书》、《全国计算机信息高新技术考试合格证书(OSTA)》。参加培训时一定要明白自己所需要的是哪一类证书。
六看后续:如今,不少培训机构都会设立专门的就业服务部门,或是和知名IT企业合作,学员一进机构就会签订“就业协议书”,提供实习机会和就业推荐服务。选择这样的机构,学员往往能实现培训、就业的“双丰收”。    1970-01-01 08:00:00

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