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老板总想利用您的私人时间为他工作怎么办

请问:老板总想利用您的私人时间为他工作怎么办
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      2020-02-14 18:27:41

采纳答案   工作时间与私人时间的界限日渐模糊,如何应对总是在私人时间提出要求的老板?
你的目标应该是,让上司明白,你在工作之外还有个人生活。
当然,你必须有充足的理由。“如果你在工作中非常出色,你就有资格说,‘我要准时回家,因为我已经达到了所有的计划目标’。”
“做一些功课,看看这样的工作时长在你所处的行业是否是常态。”
此外,确保你进行的战斗对你而言具有重要意义。很能说明问题的一点是,人们在有了子女之后,通常变得更加善于拒绝占用他们私人时间的无理要求。
建议:“你可以说,‘我周六总是和孩子们待在一起,除非这些工作真的非常紧急,不然我不会去做’。”
“很多人没有意识到,老板在休息时间提要求给他们带来了压力。因为担心饭碗不保,员工对这类要求常常默许,而这进一步强化了老板的行为模式。”
此外,你还要向老板举出具体的例子。建议:“你可以说,‘过去的6周中,有5个周末你都叫我干活儿。这种模式不可持续’。”
你应向老板指出,如果不能好好休息,你的工作效率将下降。“应当提醒老板,过度劳累的人会变得极其低效。”
老板对这些意见不以为然,怎么办?
一个办法是,告诉人力资源负责人你工作的时间过长。“人力资源部不喜欢这种情况,因为他们担心员工流动率高、成为最差雇主以及员工压力过大可能带来的成本。”
如果工作时间过长的现象普遍存在,这个办法的效果就更好,其他人也将像你一样提出投诉。这时你需要拿出证据,而非观点——保存一份工作日志远比仅仅声称老板不尊重你的时间更有说服力。
重要的是,你需要停止纵容老板的行为模式。“在周六检查邮件是一件很有诱惑力的事,但如果你回复了工作邮件,就等于释放了一个信号——周末可以给你发工作邮件。”
建议,员工应该帮助老板变得更有计划性。“具有这种行为模式的人这么做,常常是因为他们缺乏计划。你应当替老板规划允许你按时回家的日程表。”他补充说,你可以这么回应老板提出的要求:“我将在晚上8点半处理这件事,但我将在家里做。”这显示出你愿意工作,同时表明了你的态度。    1970-01-01 08:00:00

  所有老板都是这样 不能正面去冲突 偶尔一两次无所谓 如果一而再再而三的就要找个机会说说了,哪怕是开玩笑的话引出来 本回答被提问者和网友采纳    1970-01-01 08:00:00

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