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人力资源管理师三级的证书有什么用?

请问:人力资源管理师三级的证书有什么用?
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      2020-02-14 18:44:16

采纳答案   考三级证书的首要条件是在人力资源行业至少工作6年才能考,工作经验这就是最大的用处。
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员较少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理师考试分为四个等级,从一级到四级,一级为最高级,四级为初级。
四级比较简单,一级最难。
人力资源管理师三级报考条件:
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
   1970-01-01 08:00:00

 
1.面向企业,这将是主要方向。
 
2.公共事业单位,如政--府机关、各种社会群体和组织。
 
3.是科研教学机构。
人力资源管理师:人力资源管理师高级,人力资源管理师技师,人力资源管理师高级技师
劳动关系协调员:劳动关系协调员高级,劳动关系协调员技师,劳动关系协调员高级技师
每年我校都有开班报名-一年仅有两次统考
首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ,在审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 ,然后就可以参加全国统一考试(考场由各省职业鉴定中心组织安排 ),通过之后发放证
 
 
资格认证:
 
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
 
人力资源管理师国家职业等级
 
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
 
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
 
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
 
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
 
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
 
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度。
 
在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
 
四级:人力资源管理员,人力资源员。
 
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部三级没有太大作用,相当于入门证书,敲门砖。这对以后考二级一级很有帮助,能缩短时间。你看看报名条件就知道了。报名资格(具备下列条件之一者)
 人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
 助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
 人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。    1970-01-01 08:00:00

 
三级没有太大作用,相当于入门证书,敲门砖。这对以后考二级一级很有帮助,能缩短时间。你看看报名条件就知道了。报名资格(具备下列条件之一者)
●人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
●助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
●人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
●人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。    1970-01-01 08:00:00

  报考人力三级证书的用处可以说是非常多的,相当于入门证书,敲门砖。这对以后考二级一级很有帮助的,而且人力(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。如果想要从事这方面的职业这个证书还是非常有用的,建议你报考这个证书,因为我也是从事认识这个行业的,知道这个证书的作用,我当时报考的时候还在成都华商教育报了一个班,觉的他们这个班还是蛮可以的,你可以具体的了解一下tell:④玲零灵①一②⑧捌〇    1970-01-01 08:00:00

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